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新疆油田:“四个一”将主题教育转化为高质量发展“动力引擎”

2019-10-23 18:22:09 来源:中新网新疆
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  中新网新疆新闻10月23日电  新疆油田各单位聚焦改革发展、经营管理的难点、重点和关健点,找准调研切入点,把握整改着力点,以“四个一”深化主题教育,突出教育效果,推动油田高质量发展。

  解民忧一沉到底。各单位党委以解决实际问题为出发点,强化调研成果转化,将调研意见建议从纸面上落到行动中,积极解决员工群众的“急、难、愁、盼”实际问题,切实让广大员工群众感受到主题教育的成效。采油二厂党委聚焦服务转作风,现场立行立改涉及企业改革、员工利益等13项,已制定问题整改措施131项。为应对即将到来的大风天气,集中更换一线班组站区老旧门窗45次、提供充电宝、方便面、矿泉水等应急储备物资700余件,让基层员工真真切切感受到主题教育带来的新变化、好变化。工程技术研究院针对员工午间休息无环境、外地单身员婚恋难问题,通过整合“休息室、工作室、实验室”,设置压裂实时监控室,解决了一线科研人员休息、工作两不误的老大难问题。制定《工程技术研究院单身青年婚恋服务方案》,由院领导、机关科室长组成红娘队一对一结对外地单身青年,目前有11位单身青年步入婚姻的殿堂,调研成果转化为解决问题的具体行动,让员工充分感受到哪里有诉求,哪里就有党组织的关爱。

  破难题一往无前。各单位党委聚焦关键环节、瓶颈制约、难中之难,同基层员工一道把问题找深、找准、找透,并针对性提出对策建议。实验检测研究院开发实验中心党支部围绕玛湖、吉木萨尔、南缘重点区带产能建设,开展“岗位建功展风采、产能建设我支撑”岗位实践活动,8对师徒携手迎难而上,你负责采样检测,我负责总结汇报,并肩担起“显微镜”、“千里眼”职责,现已完成现场密闭取心17口井,取心长588米,完成饱和度、孔渗、相渗、敏感性等检测参数81684个,超过去年同期工作量的2倍,高效支撑了现场工程方案和探井部署。

  抓发展一马当先。采油二厂党委带着问题“走下去”、怀着诚心“蹲下来”、谋得良策“提上来”,紧盯全厂持续稳产200万吨以上生产目标,“三个聚焦”推动主题教育落实落地。聚焦难点保增长,深入开展“四个诠释”岗位实 ff2 活动和“不忘初心跟党走、牢记使命稳产200万”主题实践活动,引导党员在生产运行、老区稳产等各方面当好“排头兵”,打赢了百日上产会战和措施上产会战两场硬仗,实现了玛湖1井区生产运行组织高效并跃上千吨。监理公司外部党支部面对呼图壁储气库建设的监管任务,党支部书记冲锋在前,带领党员干部积极作为,严把质量、投资、进度、环保四道关,开展环保巡检391井次,发现并整改环保问题271个,射线检测一次合格率在98%以上,实现工程质量安全有保障、工程进度受控制。

  带队伍一以贯之。各单位班子成员积极践行“一线工作法”,以自己的言行带动干部扑在一线、干在前沿,以身作则奋勇争先、担当作为,涌现出一批党员“突击队”“攻坚组”,干部精气神得到大提振。物资供应总公司党委把主题教育与提质增效有机结合,党委成员带队,成立项目攻关团队,着力解决减少库存资金占用量、盘活库存等突出问题。通过招标确定加工厂家,将积压无动态管材加工成短接,节约采购资金537万元,让积压物资“旧貌换新颜”。对排查出的长期积压、损毁报废的存货,采取代用利用、集团内部调配、合理折价转让等多种方式逐项明确处置方向,加快处置,减少存货损失,让长期积压物资“旧物复活”。对3500万元无法调剂使用的物资进行挂网公示,价值评估,通过进场交易等方式进行处置。1-9月,代用利用长期积压物资2220吨,金额2100万元。离退休职工管理中心党支部针对1000余名离退休流动党员进行快递寄学,并安排1名支委成员作为联络员督学,寄学1203人,共寄出2856本学习资料。对病卧党员采取送学到家、到养老院、到病房,9月以来支部上门送学159人。送学上门,关爱到家,让离退休党员感受到组织的关爱与温暖,更坚定了一生跟党走的信念。

(编辑:孙亭文)
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