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新疆油田:“三高”并重推动主题教育学做结合

2019-10-24 18:24:22 来源:中新网新疆
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  中新网新疆新闻10月24日电  新疆油田各基层党委坚持主题不变、标准不降、力度不减,以高度的政治责任感使命感把主题教育落真落实,确保思想不跑偏,行为不失范,把各族党员、干部在主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神,转化为攻坚克难、推进 b61 理、促进发展的生动实践。

  高质量抓好指导督促。公司探索形成“分工定责、分片承包、精准指导”的指导工作模式,将30家单位划成8个片区,每位指导组成员负责指导3-4家单位,动态掌握联系单位工作进展、成效等信息,做到“八个一”,即列席1次单位班子集中学习、专题研讨、现场调研、主要领导专题党课、调研成果交流会、对照党章党规找差距专题会和专题民主生活会,每日碰头1次研判个性共性问题,实现点对点、面对面、责任到人的精准指导。

  高效率抓好学习教育。各单位运用党委理论学习中心组学习、集中学习研讨、党支部“三会一课”、主题党日、个人自学等形式。采气一厂针对点多、线长、面广的现状,充分发挥厂党委中心组和党总支理论学习的龙头作用,紧扣13项集中学习内容和10项自学内容,列出专题,示范带动基层支部跟进理论学习57场次,全厂310余名党员干部通过轮流领学、在线视频、专题辅导等形式做到学习无缺席无缺课,230党员干部参加理论学习培训班56期,自上而下、纵横结合、全面覆盖确保学习效果。克拉玛依电厂开展“12371,我和学习有个约会”微信群集中学习活动,每周确定1个学习主题,每天精选2篇习近平总书记重要讲话及重要批示指示等,每名党员谈3条学习收获体会,7天时间按时“打卡”参与网上集中学习,每周开展1次知识答题,通过制度化的管理推动学习教育走心走深。

  高水平抓好边查边改。各单位围绕增储上产、安全环保、关爱员工等主题深入一线、深入基层、深入群众,解决“急难愁盼”问题94个。物资供应总公司党委深入一线班组、项目建设工地、生产现场,累计座谈267人次,发放调查问卷150余份,收集意见建议47条。针对库区6台叉车原车未设计空调系统,盛夏作业车内温度超过50度,造成行车安全和员工健康的隐患者,党委立即组织技术人员为叉车加装空调;针对龙门吊司机室冬季制热系统在零下15℃以下不能正常工作的问题,确定红外制热方案,让员工不再受冻工作。目前,调研发现问题33个,立查立改11项。油气储运公司将主题教育与民族团结、管道安全相结合,169对结亲对子分段承包4037公里管线,54名三级副以上干部与一线员工徒步十公里巡线,11次警企联合开展沿线区域联防,确保了生产区域安全平稳运行,促进了民汉员工“一家亲”亲情、同事情在岗位同行。新疆油田实验检测研究院开展党员“组团攻坚”行动,成立3支先锋团队、12个攻关小组集中力量攻关,成功取得70MP b61 上高压高温井口PVT样品,一举创下新疆油田超高压高温井井口高压流体取样“新记录”,用实际行动践行了解决勘探开发现场难题的责任担当。数据公司针对物联网业务部在编制油气生产物联网可研报告编制过程中缺少量化指标,结论依据不充分,可研深度缺举措等问题,立即在48小时内准备相关课件,组织部门员工学习了集团公司相关规范,提升了编制人员专业技术能力,为项目团队攻克难关拓宽了思维,提供了方向。

(编辑:孙亭文)
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