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新疆油田风城油田:以“四新“要求高质量推进主题教育

2019-10-23 15:00:22 来源:中新网新疆
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  中新网新疆新闻10月23日电  新疆油田风城油田作业区党委将主题教育与理论学习、发现问题、解决问题紧密结合,以“新标、新得、新招、新效”要求推动主题教育高起点谋划、高标准开展、高质量落实,确保主题教育方向不偏、力度不减、标准不降、取得实效。

  精心谋划,定出“新标”。作业区领导班子成员和各党支部书记全覆盖参加集团公司动员会议(视频),快速召开党委会,研究成立主题教育领导小组和办公室,高质量抓好工作部署,将主题教育内容细化成25条措施,作业区主题教育办公室做到日跟踪、周总结、常沟通。主题教育指导组,采取“座谈+列席+指导”的形式,深入党支部指导49次,答复问题36个,检查、督促整改问题162个,报送党支部主题教育好经验、好做法18条,确保主题教育扎实推进。

  学深悟透,悟出“新得”。按照通读《选编》,深学《纲要》等要求,将学习安排明确到“天”、细化到“页”,确保学习内容“无缺项”。领导班子带头做到学习周有安排不落空泡汤、提前预习不走马观花、细读原文不跳行跨页、学习时长不打折缩水、列席发言不含糊应付;研讨做到“领学+解读”“谈体会、查不足、讲措施”,领导班子成员必发言,党委书记必点评,切实将学习成果转化为指导工作的“金钥匙”。

  边查边改,拿出“新招”。围绕作业区生产经营管理中的重点难点和职工群众关心的热点问题,从解决实际问题出发,确定了“稳步 ff8 推进企业深化改革”等10个调研主题。班子成员走进22个联点支部听党员的建议,走到30个部门和单位听员工的诉求,走入改革试点单位听员工的呼声,走访20个先进典型和骨干听金点子,收集意见建议、问题42个,现场解决问题12个。针对“班组自主化管理知识不足”,自办班组长培训3期,培训336人。设立“红娘基金”,组织相亲联谊活动12场,对“青年找对象困难”等问题立行立改。整合班组会议重复签到等问题12个,为基层减负。

  融入中心、结出“新果”。以“四强四促”岗位建功活动为抓手,引导广大党员干部践行“四个诠释”,促进党建与生产经营的深度融合。SAGD一号采油站党支部以“一名党员就是一口百吨井”为抓手,扛起了作业区1/4的产量任务;采油三站党支部开展党员“跟班稽查”,解决实际生产中的“顽疾”;油田地质研究所党支部成立“党员科研攻关组”,开展“精品方案大赛”,“红旗室评选”等活动,新增落实石油地质储量249万吨。

  全体党员真抓实干、务实尽责,把主题教育的成效转化为促进中心工作的思路和举措,作业区各项工作取得了显著成效。作业区石油地质储量超额24%完成作业区年度探明储量任务,稀油油田近10年间第二次日产冲上千吨,刷新了作业区稀油上产的历史记录。

(编辑:孙亭文)
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